# Liderança #

1. Dirigir na condição de líder.

2. Ocupar a posição de líder.Liderança1. Função de líder.2. Capacidade de liderar; espírito de chefiar.

3. Forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos.

Liderança é um tema que sempre desperta muito interesse por uma simples razão: toda empresa ou instituição depende de seus líderes.

Essa afirmação demonstra claramente a importância dos líderes, que são os responsáveis pelo sucesso ou pelo fracasso das organizações.

Ser Líder não é fácil.Ele deve ser disciplinado, paciente, humilde e comprometido, deve respeitar sua equipe e ser respeitado por ela.

Existe uma diferença entre Gerente e Líder.

Um gerente pode ser considerado um bom profissional, planejador e gestor organizado e, mesmo assim, não ser um líder. Ou pode ocorrer o contrário.

A liderança pode ser definida como a capacidade de direcionar e influenciar as pessoas utilizando as diferentes formas de poder.

Atualmente, toda empresa exige que seus gestores tenham as competências necessárias para exercer a liderança junto a suas equipes.

Outro ponto imprescindível no mercadode trabalho atual é reciclar e desenvolver novos líderes. Com o objetivo de contribuir nesse processo, nosso centro de pesquisas, desenvolveu cursos, workshops e treinamentos na área de liderança.

Obtenha mais informações nas demais páginasLiderando a equipe:Para liderar com efetividade uma equipe assim, a ferramenta mais útil é o diálogo. Esta é uma ferramenta tão poderosa, que pode promover verdadeiros milagres comportamentais no seu negócio. Mais eficiente que punições, demissões, e o envolvimento emocional das “chamadas aos brios”.